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AG·SORA
HRIS 人事系统

企业 HRIS 人力资源系统开发服务

HRIS 涉及敏感信息:考勤、薪资与绩效。我们采用稳妥的实施顺序,先梳理员工数据与考勤,再进入薪资计算环节。

起价

Rp7,500,000

最终价格取决于范围、对接需求与工期,将在提案中提供。

您将获得

服务范围

  • 01具有权限管控的集中式员工数据库
  • 02涵盖轮班及外勤员工的数字化考勤
  • 03带审批流程的请假与准假申请
  • 04自动化薪资计算与工资单
  • 05员工自助服务,避免 HR 成为瓶颈
适合对象

何时适合使用此服务

  • 仍靠人工汇总考勤与加班的企业
  • 拥有轮班员工或无固定工时外勤团队的企业
  • 大量时间耗费在重复性行政工作上的 HR 团队
我们的工作方式

从想法到系统上线,流程清晰透明

  1. 01

    需求探索

    了解您的业务流程、挑战与长期目标。

  2. 02

    方案设计

    设计精准贴合需求的系统架构与用户体验。

  3. 03

    开发构建

    以企业级质量标准迭代开发系统。

  4. 04

    上线部署

    部署上线、数据迁移与团队培训,确保顺利落地。

  5. 05

    持续成长

    持续的支持、优化与新功能开发。

常见问题

常见问题解答HRIS 人事系统

HRIS 开发费用是多少?

定制 HRIS 起价 Rp7,500,000。最终价格取决于所需功能、员工人数与集成需求。

能处理轮班员工与外勤团队吗?

可以,这也是我们优先梳理的部分。若系统只考虑坐班员工,其他部门便会退回人工记录方式。

员工数据的安全性如何保障?

从一开始就按角色设定访问权限,确保个人数据仅相关人员可查看。数据存储条款以书面形式确认。

准备好构建与您业务共同成长的系统了吗?

与 AG·SORA 团队讨论您的需求, 完全免费,无需承诺。