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AG·SORA
HRIS

企业 HRIS 人力资源系统开发服务

HRIS 涉及敏感信息:考勤、薪资与绩效。我们采用稳妥的实施顺序——先梳理员工数据与考勤,再进入薪资计算环节。

起价

Rp7.500.000

最终价格取决于范围、对接需求与工期,将在提案中提供。

您将获得

服务范围

  • 01具有权限管控的集中式员工数据库
  • 02涵盖轮班及外勤员工的数字化考勤
  • 03带审批流程的请假与准假申请
  • 04自动化薪资计算与工资单
  • 05员工自助服务,避免 HR 成为瓶颈
适合对象

何时适合使用此服务

  • 仍靠人工汇总考勤与加班的企业
  • 拥有轮班员工或无固定工时外勤团队的企业
  • 大量时间耗费在重复性行政工作上的 HR 团队
我们的工作方式

从想法到系统上线,流程清晰透明

01

Discover

了解您的业务流程、挑战与长期目标。

02

Design

设计精准贴合需求的系统架构与用户体验。

03

Build

以企业级质量标准迭代开发系统。

04

Launch

部署上线、数据迁移与团队培训,确保顺利落地。

05

Grow

持续的支持、优化与新功能开发。

常见问题

常见问题解答 — HRIS

HRIS 开发费用是多少?

定制 HRIS 起价 Rp7,500,000。最终价格取决于所需功能、员工人数与集成需求。

能处理轮班员工与外勤团队吗?

可以,这也是我们优先梳理的部分。若系统只考虑坐班员工,其他部门便会退回人工记录方式。

员工数据的安全性如何保障?

从一开始就按角色设定访问权限,确保个人数据仅相关人员可查看。数据存储条款以书面形式确认。

准备好构建与您业务共同成长的系统了吗?

与 AG·SORA 团队讨论您的需求 — 完全免费,无需承诺。